多选题下列关于直接薪酬说法正确的是( )。A工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬C成就工资是对员工在工作中卓有成就,为企业做出突出贡献之后,所做的一项长期激励计划D津贴不属于直接薪酬
多选题
下列关于直接薪酬说法正确的是( )。
A
工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬
B
绩效工资(奖金)是企业对员工超额劳动的报酬
C
成就工资是对员工在工作中卓有成就,为企业做出突出贡献之后,所做的一项长期激励计划
D
津贴不属于直接薪酬
参考解析
解析:
直接薪酬包括:①基本工资,这是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬,也就是劳动价格;②绩效工资(奖金),这是企业对员工超额劳动的报酬;③成就工资,是对员工在工作中卓有成就、为企业作出突出贡献之后所做的一项长期激励计划,它包括:红利和股权;④津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等。
直接薪酬包括:①基本工资,这是根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照事先确定的标准给付劳动者的报酬,也就是劳动价格;②绩效工资(奖金),这是企业对员工超额劳动的报酬;③成就工资,是对员工在工作中卓有成就、为企业作出突出贡献之后所做的一项长期激励计划,它包括:红利和股权;④津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等。
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单选题下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()A生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。B薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动
多选题关于浮动薪酬的说法正确的有( )。A浮动薪酬是岗位评价的直接结果B浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
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