关于薪酬的说法,正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
关于薪酬的说法,正确的是()。
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
参考解析
解析:薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。员工福利是非货币报酬。
相关考题:
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
多选题关于薪酬的说法,正确的是()。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
单选题下面关于薪酬的说法正确的是 ( )A薪酬的基础是雇佣关系B薪酬的主体是雇员C薪酬的客体是雇主D付薪过程是用人单位占主动权的过程