Via代表()A、完成任务的效价B、某项外在奖酬的效价C、完成任务内在的期望值D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值

Via代表()

A、完成任务的效价

B、某项外在奖酬的效价

C、完成任务内在的期望值

D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值

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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具
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是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A．工具B．动机C．效价D．期望
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EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计
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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具
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()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性B:动机C:效价D:期望
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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A.效价B.动机C.期望D.工具
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员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。A.效价B.动机C.期望D.工具性
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3、期望理论认为，激励的大小是由（）决定的A．期望值和效价的乘积B．期望值和效价之和C．期望值减去效价D．期望值和效价之比
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13、期望理论认为，激励的大小是由（)决定的。A．期望值和效价的乘积B．期望值和效价之和C．期望值减去效价D．期望值和效价之比
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