判断题效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。A对B错
判断题
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
主观概率法要求预测者对市场趋势分析事件发生的概率（即可能性大小）做出主观估计，它的实施一般包括()。A:相关资料的准备B:编制主观概率调查表C:计算主观概率D:预测结果汇总整理E:给出最终预测判断结果
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）A、一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面B、人的努力程度是由期望值一个因素决定的C、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度D、人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响E、人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
单选题以下哪项描述是正确的（）A主观满意度是指个人的理想得到实现时所产生的主观合意程度B主观满意度是指个人的目标得到实现时所产生的主观合意程度C主观满意度是指个人的需要得到满足时所产生的主观合意程度D主观满意度是指个人的欲望得到满足时所产生的主观合意程度E主观满意度是指个人的需求和愿望得到满足时所产生的主观合意程度
单选题在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。A激励水平B期望概率C目标效价D认知评价