对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴

对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

相关考题：

某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（ ）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬
查看答案
员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了薪酬的()功能。 A.凝聚B.调节C.补偿D.激励
查看答案
下列说法错误的是( )A．薪酬由一揽子计划构成B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿D．薪酬全部是即期支付
查看答案
（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制B.技能薪酬制C.能力薪酬制D.绩效薪酬制
查看答案
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利B、奖金C、补偿薪酬D、激励薪酬
查看答案
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是()。A:福利B:奖金C:补偿薪酬D:激励薪酬
查看答案
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬
查看答案
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
查看答案
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。　　A.福利　　B.奖金　　C.补偿薪酬　　D.激励薪酬
查看答案
热门标签