下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
下列选项中，不属于现代艺术设计三大构成的是( )。A.平面构成B.色彩构成C.立体构成D.材料构成
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
下列选项中，不属于TQC法构成要素的是（）。A、时间B、质量C、成本D、客户
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）A、让员工开口B、辅导面谈C、探讨薪酬问题D、面谈总结
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
下列选项中，不属于教育法律关系的构成要素的是（）A、主体B、客体C、内容D、形式
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
单选题下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（ ）。A较高的薪酬水平B较多隐性报酬C正确的价值取向D灵活多变的薪酬结构
单选题下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A奖金B提成C分红D医疗保险
多选题下列选项中不属于外在薪酬的是（）。A奖金B分红C教育培训D公司文化E荣誉
单选题下列选项中不属于银行日常负债管理重点的是（）。A存款B同业存款C理财产品D应付薪酬
单选题下列选项中，（ ）不属于间接薪酬。A住房公积金B公休假日C工资D带薪休假
单选题下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A职位说明书B绩效管理C薪酬管理D工作分析
单选题下列选项中，（）不属于间接薪酬。A福利B待遇C工作环境D服务
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化