政府人力资源管理的“入口”环节是() A.人员招募B.人员甄选C.人员培训D.人员流动管理

政府人力资源管理的“入口”环节是()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.人员流动管理

相关考题：

()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
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人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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人力资源管理的首要环节是（ ）。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
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相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（）。A．政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。B．政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。C．对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。D．抽象。
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政府人力资源管理流程的主要环节有（）A．人员录用B．职业规划C．考核D．培训E．奖惩
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从法律依据来看，政府人力资源管理与企业人力资源管理并无不同。
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5.劳资关系是人力资源管理的最后一个环节。（）
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5、政府人力资源管理流程的主要环节有（）A．人员录用B．职业规划C．考核D．培训E．奖惩
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75、受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。
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