面试不能够考察（ ）。A．衣着外貌B．风度气质C．应变能力D．内在潜质
在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
面试考察的内容包括()。 A.压力面试B.BD面试C.能力面试D.技能面试
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求
仪表内容的有（）A、容貌B、风度C、衣着D、修饰E、表情
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）A、仪表风度B、专业知识C、工作实践经验D、口头表达能力E、综合分析能力
面试不能够考察（）A、衣着外貌B、风度气质C、应变能力D、内在潜质
普通面试内容一般包括（）A、专业技术技能B、求职动机C、求职者父母的背景情况D、仪表风度
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。A、相关知识的掌握程度B、判断、分析问题的能力C、衣着外貌、风度气质D、应聘者现场的应变能力E、是否符合岗位的要求
面试不能够考察应试者的（）。A、衣着外貌B、风度气质C、应变能力D、内在潜质
面试考察的内容包括（）A、压力面试B、BD 面试C、能力面试D、技能面试
填空题面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
单选题面试不能够考察应试者的（）。A衣着外貌B风度气质C应变能力D内在潜质
多选题在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。A相关知识的掌握程度B判断、分析问题的能力C衣着外貌、风度气质D应聘者现场的应变能力E是否符合岗位的要求
多选题以下属于面试内容的有( )A仪表风度B知识点广度与深度C工作态度与求职动机D事业进取心E口头表达
多选题面试考察的内容包括（）A压力面试BBD 面试C能力面试D技能面试
多选题普通面试内容一般包括（）A专业技术技能B求职动机C求职者父母的背景情况D仪表风度
单选题面试不能够考察（）A衣着外貌B风度气质C应变能力D内在潜质
多选题在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）A仪表风度B专业知识C工作实践经验D口头表达能力E综合分析能力
多选题仪表内容的有（）A容貌B风度C衣着D修饰E表情
多选题在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。[2012年11月三级真题]A相关知识的掌握程度B判断、分析问题的能力C衣着外貌、风度气质D应聘者现场的应变能力E是否符合岗位的要求