判断题员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。A对B错

判断题
员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是()。 A.合规绩效的考核B.合规问责制度C.诚信举报制度D.独立管理制度

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事件法

组织的产量是培训评估中的硬性数据。()

员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。()

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是____。

简述员工培训评估的概念。

简述员工培训评估方案的实施步骤。

简述员工培训评估方案的设计程序。

下列答案中热机安规通则部分对工作人员的要求说法正确的有()A、 任何工作人员除自己严格执行安规外,有责任督促周围的人员遵守安规。B、 工作人员接到违反安全规定的命令,应无条件执行。C、 工作人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。D、 如发现有违反安规,并足以危及人身和设备安全者,应立即制止。

热机安规通则3.1.4条规定中以下正确的有()A、 任何工作人员除自己严格执行安规外,有责任督促周围的人员遵守安规。B、 工作人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。C、 各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。D、 如发现有违反安规,并足以危及人身和设备安全者,应立即制止。

违反安全规定是指生产、储存、运输等作业过程中违反规章制度或操作规程新导致的不安全因素。

员工培训中培训评估的过程不包括()A、收集数据B、分析数据C、做出结论D、把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。

简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

《管规》对行李架摆放的安全规定是什么?

《安规》中对员工人身安全教育有何规定?

《兴业银行员工合规手册》(兴银规〔2013〕93号)第二十六条,员工不得有下列等违反廉洁自律的行为()A、利用职务上的便利B、索取、收受贿赂C、违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费D、谋取其他不正当利益

在合规管理建设中,商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为,并充分保护举报人的制度是( )。A、合规绩效的考核B、合规问责制度C、诚信举报制度D、独立管理制度

多选题热机安规通则3.1.4条规定中以下正确的有()A任何工作人员除自己严格执行安规外,有责任督促周围的人员遵守安规。B工作人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。C各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。D如发现有违反安规,并足以危及人身和设备安全者,应立即制止。

问答题《安规》中对员工人身安全教育有何规定?

问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

单选题员工培训中培训评估的过程不包括()A收集数据B分析数据C做出结论D把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

多选题下列答案中热机安规通则部分对工作人员的要求说法正确的有()A任何工作人员除自己严格执行安规外,有责任督促周围的人员遵守安规。B工作人员接到违反安全规定的命令,应无条件执行。C工作人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。D如发现有违反安规,并足以危及人身和设备安全者,应立即制止。

判断题受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。A对B错

问答题《管规》对行李架摆放的安全规定是什么?

判断题违反安全规定是指生产、储存、运输等作业过程中违反规章制度或操作规程新导致的不安全因素。A对B错

判断题组织的产量是培训评估中的硬性数据。A对B错