单选题人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()A固定性B流动性C稳定性D再生性

单选题
人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()
A

固定性

B

流动性

C

稳定性

D

再生性


参考解析

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相关考题:

与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 A.注重短期的变化和结果B.与其他只能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上下以及内外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策

与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源C.人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

人类对资源的开发经历了()。A、自然资源—人力资源—心理资源阶段B、自然资源—物质资源—人力资源阶段C、自然资源—人力资源—物质资源阶段

人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()A、固定性B、流动性C、稳定性D、再生性

人力资源最基本的特点是()A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?

企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

人力资源的特点包括:()。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性

简述人力资源具有的特点。

人力资源与自然资源相比,有什么特点?

下面关于人力资源的说法正确的是()A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力。B、人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已。C、人力资源要对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。D、人力资源要能够被组织所利用。E、人力资源不能被小的工厂所利用。

具有内耗性特征的资源是()。A、自然资源B、人力资源C、矿产资源

简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

一般把资源分为四大类()A、自然资源;社会资源;资本资源;人力资源B、自然资源;信息资源;资本资源;人力资源C、自然资源;物质资源;资本资源;人力资源D、自然资源;生产资源;资本资源;人力资源

人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和,其总量也就是()的乘积。A、数量B、智力C、体力D、数量与质量

与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。A、注重短期的变化和结果B、与其他职能部门处于相对隔离的状态C、特别强调上、下以及内、外的正式关系D、能够直接参与组织的战略决策

问答题简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

问答题简述人力资源具有的特点。

填空题人力资源的质量,指人力资源所具有的()、()、()、()。

单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A①②③④B①②③C①③④D①②④

多选题人力资源的特点包括:()。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性

单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()A人力资源的质量B人力资源的数量C人力资源的总量D人力资源的素质

问答题与自然资源相比,人力资源有哪些特点?

单选题人力资源最基本的特点是()A人力资源具有能动性B人力资源具有时效性C人力资源具有生物性D人力资源具有智力性

问答题人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?

单选题人类对资源的开发经历了()。A自然资源—人力资源—心理资源阶段B自然资源—物质资源—人力资源阶段C自然资源—人力资源—物质资源阶段