人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（ ）。A.组织性质的转变 B.管理角色的转变C.管理职能的转变D.管理模式的转变 E.管理对象的转变
（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基层员工D.人力资源管理部门
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。A、组织性质的转变B、管理角色的转变C、管理职能的转变D、管理模式的转变E、管理对象的转变
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。A、组织性质的转变B、管理角色的转变C、管理职能的转变D、管理模式的转变E、管理职能的扩展
问答题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
多选题人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。A组织性质的转变B管理角色的转变C管理职能的转变D管理模式的转变E管理对象的转变
多选题战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。A组织性质的转变B管理角色的转变C管理职能的转变D管理模式的转变E管理职能的扩展
多选题战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。A组织性质的转变B管理角色的转变C管理职能的转变D管理模式的转变E管理目标的转变