公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
公共行政领导绩效考评评价指标体系的特点有()。 A.可靠性B.导向性C.差异性D.有效性E.可行性
公共行政领导绩效的特点有()。 A.变量多重性B.动态变化性C.形式多样性D.历史性E.时代性
一般而言,科学的、合理的公共行政领导群体结构具有以下哪些特性() A、集合性B、相关性C、目的性D、自我适应性
从行政领导活动方式的特性看,行政领导的明显特点是()。 A、政治性B、执行性C、计划性D、社会性
行政领导的政治思想、道德品质、决策能力、指挥能力、用人能力等对政府绩效有重大影响。()
公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。 A.绩效计划B.管理绩效C.绩效考核D.绩效奖惩
给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。A、服务性B、垄断性C、非市场性D、公共性
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
公共机构的特性是（）A、公共机构历史悠久B、公共机构有存在的必要性C、公共机构有维护公共利益的能力D、公共机构产出的独特性
当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
公共行政领导绩效的特性有（）A、变量多重性B、动态变化性C、循序渐进性D、形式多样性
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性
多选题公共机构的特性是（）A公共机构历史悠久B公共机构有存在的必要性C公共机构有维护公共利益的能力D公共机构产出的独特性
多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
多选题给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。A服务性B垄断性C非市场性D公共性
问答题相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
问答题公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？