依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括()。 A.强制型公共组织B.半强制型公共组织C.非营利性公共组织D.非强制型公共组织
下列关于组织目标的说法中正确的有()。A、组织目标是公共关系策划的原动力B、组织目标是公共关系策划立项的基础C、组织目标是公共关系策划的起点D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据
公共领导系统涉及到（）A、公共组织的环境系统B、公共组织的文化C、公共领导者和被领导者D、公共组织的信息
公共关系的组织机构有哪些（）A、公共关系经济实体B、公共关系公司C、公共关系社团组织D、社会组织内部的公共关系部
公共政策主体是指参与、影响公共政策全过程，对公共政策有直接或者间接的决定作用的（）A、组织B、个人C、组织或个人D、组织或机构
公共机构的特性是（）A、公共机构历史悠久B、公共机构有存在的必要性C、公共机构有维护公共利益的能力D、公共机构产出的独特性
公共产品最优供给理论对政府组织财政收入与规划财政开支活动有何指导意义？
以拥有公共权力的强制性的大小为标准，公共组织可以划分为（）A、公共权力组织B、半强制型公共组织C、群众团体D、利益集团E、非强制型公共组织
以管理公共事务、提供公共服务、协调和增进公共利益为目的的组织，被称作（）A、企业组织B、非政府组织C、公共组织D、社会组织
以拥有公共权力的强制性大小为标准，公共组织可划分为下列哪些类型（）A、强制型公共组织B、半强制型公共组织C、非强制型公共组织D、官方设立的公共组织E、官方资助的公共组织
组织自身的目的的演变为（）。A、公共组织、营利性组织、非营利性组织B、公共组织、非营利性组织、营利性组织C、非营利性组织、营利性组织、公共组织D、营利性组织、非营利性组织、公共组织
按照公共权力强制性大小划分公共组织类型，公共组织可以分为（）、（）、（）。
公共组织人力资源管理的特性是（）A、公共性B、服务性C、公开性D、复杂性E、稳定性
消费者权益保障委员会组织属于（）。A、强制性公共组织B、半强制性公共组织C、非强制性公共组织D、非公共组织
公共组织的实体是（）A、公共组织的人员B、公共机构C、公共组织目标D、公共组织文化
不属于公共组织人力资源管理的特性是（）A、公共性B、服务性C、公开性D、灵活性
下列属于公共组织基本要素的有：（）。A、公共职位B、公共利益C、公共伦理D、公共组织机构设置E、公共权责体系
政府的社会性和公共性职能部门作为最重要的公共组织，按其运用公共权力的强制性程度可以分为（）、（）和（）。A、强制性公共组织B、强迫性公共组织C、半强制性公共组织D、非强制性公共组织
能否实施战略管理的关键在于（）A、公共组织的自主性B、公共组织的经济基础C、公共组织的领导D、公共组织的环境
依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括（）。A、强制型公共组织B、半强制型公共组织C、非营利性公共组织D、非强制型公共组织
问答题公共产品最优供给理论对政府组织财政收入与规划财政开支活动有何指导意义？
多选题公共机构的特性是（）A公共机构历史悠久B公共机构有存在的必要性C公共机构有维护公共利益的能力D公共机构产出的独特性