单选题用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A半年B一年C二年D三年
单选题
用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。
A
半年
B
一年
C
二年
D
三年
参考解析
解析：
暂无解析
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精神障碍患者的病历资料应保管A．病历资料保存期限不得少于10年B．病历资料保存期限不得少于20年C．病历资料保存期限不得少于25年D．病历资料保存期限不得少于30年E．病历资料保存期限不得少于40年
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在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A、工资支付凭证B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”D、考勤记录
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A、职工工资发放花名册B、缴纳各项社会保险费的记录C、用人单位向劳动者发放的“工作证”D、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”E、考勤记录
多选题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）A工资支付凭证B缴纳各项社会保险费的记录C劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”D考勤记录E其他劳动者的证言
多选题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A职工工资发放花名册B缴纳各项社会保险费的记录C用人单位向劳动者发放的“工作证”D劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”E考勤记录
单选题在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A工资支付凭证B用人单位向劳动者发放的“工作证”C劳动者填写的用人单位招工“登记表”D考勤记录
单选题精神障碍患者的病历资料应保管（）A病历资料保存期限不得少于10年B病历资料保存期限不得少于20年C病历资料保存期限不得少于30年D病历资料保存期限不得少于30年E病历资料保存期限不得少于40年