医疗机构麻醉药品专用账册至少A.保存至药品有效期后一年，不得少于三年B.保存至药品有效期后一年，不得少于二年C.保存三年D.保存二年E.保存一年
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下()凭证。A.工资支付凭证或记录B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者本人证言D.考勤记录
药品批发企业的购进记录、销售记录应()A.保存一年B.保存三年C.保存二年D.保存至药品有效期限后一年，不得少于二年E.保存至药品有效期限后一年，不得少于三年
普通药品处方应()A.保存一年B.保存三年C.保存二年D.保存至药品有效期限后一年，不得少于二年E.保存至药品有效期限后一年，不得少于三年
药品批发企业退货记录( )。A.保存至超过药品有效期一年，但不得少于二年B.保存至超过药品有效期一年C.不得少于三年D.保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年
用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。() 此题为判断题(对，错)。
社会药房药品购进记录应保存() A、至药品有效期B、至超过药品有效一年C、不得少于二年D、不得少于三年E、至超过药品有效期一年，但不得少于三年
请根据以下内容回答 117～120 题A．保存五年B．保存三年C．保存二年D．保存至药品有效期限一年，不得少于二年E．保存至药品有效期限一年，不得少于三年第 117 题 药品批发企业的购进记录、销售记录应（ ）。
用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。A.2年B.3年C.5年D.10年
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动D、 用人单位不得招用未成年工
用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A、半年B、一年C、二年D、三年
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下（）凭证。A、工资支付凭证或记录B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者本人证言D、考勤记录
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。
药品零售企业的送货凭证及发票应保存至（）A、药品有效期后一年，不得少于3年B、药品有效期后一年，不得少于2年C、药品有效期后一年，不得少于一年D、不少于3年
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A、工资支付凭证B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”D、考勤记录
食品进口和销售记录应当真实，保存期限不得少于一年。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A、半年B、一年C、两年D、三年
下列表述正确的是（）A、用人单位应当建立劳动考勤制度B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C、考勤记录不需要保存D、考勤记录不需要与劳动者核对
单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A半年B一年C两年D三年
判断题用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。A对B错
单选题药品零售企业的送货凭证及发票应保存至（）A药品有效期后一年，不得少于3年B药品有效期后一年，不得少于2年C药品有效期后一年，不得少于一年D不少于3年
多选题下列表述正确的是（）A用人单位应当建立劳动考勤制度B用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C考勤记录不需要保存D考勤记录不需要与劳动者核对
单选题用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A半年B一年C二年D三年
判断题用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。A对B错