多选题（　）是用于岗位评价的方法。A目标管理法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E加权选择量表法

多选题
（　）是用于岗位评价的方法。
A

目标管理法

B

岗位分类法

C

要素比较法

D

要素计点法

E

加权选择量表法

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（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
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