目前流行的人员素质理论包括( )。A.冰山模型B.洋葱模型C.大海模型D.大树模型E.橘子模型
目前流行的素质理论包括( )。A.冰山模型B.洋葱模型C.大海模型D.大树模型E.橘子模型
“冰山模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质B.主见和作风C.行为特征D.外在行为E.知识和技能
美国学者R.博亚特兹提出了(),展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
目前,有关胜任力模型的主要理论有()A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型
下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。
在冰山素质模型中,属于显性的基本素质的是()A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机
在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
目前流行的人员素质理论包括()。(2012年11月二级真题)A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
目前流行的人员素质理论包括( )。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
常见的胜任力模型有()。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的,但是此模型对()的表述更突出其层次性。
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似,但是此模型对胜任力的表述更突出其()。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性
目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
根据素质冰山模型,下列哪一项不是潜在的素质()A、行为B、自我形象C、个性D、内驱力
填空题洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的,但是此模型对()的表述更突出其层次性。
判断题“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。A对B错
单选题(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )A层次性B动机性C技能性D知识性
判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A对B错
多选题目前流行的人员素质理论包括( )。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
单选题在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()A层次性B动机性C技能性D知识性
多选题目前流行的人员素质理论包括( )。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型