多选题期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励
多选题
期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
A
努力与满足个人需要
B
努力与绩效
C
奖励和满足个人需要
D
工作本身和成长机会
E
绩效与奖励
参考解析
解析：
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相关考题：
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
要处理好全面深化改革的重大关系，主要包括（）A、处理好解放思想和实事求是的关系B、处理好整体推进和重点突破的关系C、处理好顶层设计和摸着石头过河的关系D、处理好改革发展稳定的关系E、处理好胆子要大和步子要稳的关系
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A激励力量＝期望值×价值B激励力量＝效价×期望值C激励力量＝效价÷期望值D激励力量＝价值×效价
问答题期望理论提出在进行激励时要处理好哪些关系？