单选题绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

单选题
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A

绩效计划

B

绩效考评

C

绩效沟通

D

绩效诊断


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效管理 D.绩效计划

绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。A. 个人目标和企业目标完全一致B. 个人目标与部门目标完全一致C. 个人目标与企业的目标尽可能一致D. 个人目标与企业目标可以不一致

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效标准B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效激励

绩效管理活动的核心内容是( )。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效诊断

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩教管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法

(2015年5月)(  )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度B: 绩效管理目标C: 绩效管理方法D: 绩效管理内容

()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断

绩效管理活动的核心内容是()。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断

为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主管在组织绩效管理的活动中,采用科学的方法从不同的需求出发,激励下属向着共同的目标努力学习,积极工作,这体现了绩效管理对企业的()。A、诊断功能B、监测功能C、导向功能D、竞争功能

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容

下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区()A、绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上B、应该由人力资源部门负责C、绩效管理等同于绩效评估D、能体现企业目标和绩效管理目的

企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础,离开了宏观绩效,微观绩效就要落空。

单选题(  )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩教管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

单选题绩效管理活动的核心内容是()。A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

单选题()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容

单选题以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是(  )。[2016年5月四级真题]A绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

单选题()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队