单选题绩效管理活动的核心内容是()。A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

单选题
绩效管理活动的核心内容是()。
A

绩效计划

B

绩效考评

C

绩效沟通

D

绩效诊断


参考解析

解析: 绩效考评是绩效管理活动的核心内容,企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求,并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。

相关考题:

公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。() 此题为判断题(对,错)。

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效标准B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效激励

绩效管理活动的核心内容是( )。A.绩效计划B.绩效考评C.绩效沟通D.绩效诊断

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 此题为判断题(对,错)。

绩效管理的核心内容是()。A、绩效评估B、绩效计划C、绩效实施D、绩效结果的运用

()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。 A.绩效管理的目的B.绩效管理的主体C.绩效管理的客体D.绩效管理活动

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法

医院管理年活动的核心内容是()

绩效管理培训活动的首要环节是()。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择

平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系

绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断

绩效管理活动的核心内容是()。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断

人力资源管理的核心内容是()A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容

人民银行绩效审计的核心内容是履行职能过程中资源利用的经济性、行政管理的效率性和()。A、行政管理的合规性B、行政活动的效果性C、行政活动的合规性

销售渠道绩效评估的核心内容是()。A、识别差距B、市场活动C、销售目标D、评估指标

供应商绩效考评是供应商管理的核心内容。

行政机关司令部自身管理中的最核心内容是()。A、财务管理B、人事行政C、档案管理D、绩效管理

单选题人民银行绩效审计的核心内容是履行职能过程中资源利用的经济性、行政管理的效率性和()。A行政管理的合规性B行政活动的效果性C行政活动的合规性

填空题医院管理年活动的核心内容是()

单选题销售渠道绩效评估的核心内容是()。A识别差距B市场活动C销售目标D评估指标

单选题绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

单选题以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是(  )。[2016年5月四级真题]A绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效D绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关