单选题团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?()A成熟B解散C规范D形成

单选题
团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?()
A

成熟

B

解散

C

规范

D

形成


参考解析

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在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。 A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段

在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是() A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失B.在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法C.选择合适的团队成员参与决策D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员

团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可 A、形成B、震荡C、发挥D、规范

由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.发挥阶段

由于执行任务时遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执,互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队的建设阶段来划分,该阶段属于 ( ) 。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.发挥阶段

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

(2014年真题)关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。A、团队工作开始进入有序状态B、团队工作效率有较大提高C、团队成员彼此高度信任D、开始形成团队文化E、成员分工再适当优化后即可稳定

关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有()A:团队工作开始进入有序状态B:团队工作效率有较大提高C:团队成员彼此高度信任D:开始形成团队文化E:成员分工再适当优化后即可稳定

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。  A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

(2017年真题) 下列关于项目团队建设的说法,错误的是( A )A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

在项目团队发展的哪个阶段中,项目团队成员间能够互相理解,项目经理可以授予团队成员更大的权利()A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段

在团队建设的哪个阶段,团队完全有效并被成员接受?()A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段

由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、发挥阶段

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段

项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()A、团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段

团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?() A、成熟B、解散C、规范D、形成

在项目实施期间,项目经理使用破冰方法,但由于团队成员的行为差异,产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯,开始解决问题,合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段?()A、形成阶段B、振荡阶段C、规范阶段D、成熟阶段

下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

单选题团队中的两个成员并肩合作,这两个成员工作能力都很强,但是他们各自的问题解决方法极为不同,导致频繁发生争论和互相不信任。该团队可能处于下列哪个开发阶段?()A组建阶段B震荡阶段C规范阶段D成熟阶段

单选题在项目实施期间,项目经理使用破冰方法,但由于团队成员的行为差异,产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯,开始解决问题,合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段?()A形成阶段B振荡阶段C规范阶段D成熟阶段

多选题关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。A团队工作开始进入有序状态B团队工作效率有较大提高C团队成员彼此高度信任D开始形成团队文化E成员分工再适当优化后即可稳定

单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论?()A团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段。B团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段。C团队处于发展的震荡阶段,很有可能前进到规划阶段。D团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段

单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

单选题由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A形成阶段B震荡阶段C规范阶段D发挥阶段

单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作