企业给员工提供的各种福利属于( )A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬
企业给员工提供的各种福利属于( )
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
参考解析
解析:本题考查的是:薪酬的概念与构成。
(1)基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。
(2)激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。
(3)间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都是具有普遍性,通俗的讲就是“人人有份”。
(1)基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。
(2)激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。
(3)间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都是具有普遍性,通俗的讲就是“人人有份”。
相关考题:
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
由于市场转入良性发展的阶段,某企业盈利能力大增,希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度,下列最不适宜的措施是( )。A.企业给员工加薪B.企业为员工提供住房C.企业为员工提供培训机会D.企业为员工提供福利设施
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划能提高员工的生产力D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
关于员工福利制度的说法正确的有( )。A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E.以上说法都对
()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。 A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。A、员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B、股权、期权计划属于员工福利计划的一类C、适当的福利计划能提高员工的生产力D、员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
下列关于员工福利制度的表述错误的有( )。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
单选题()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件D福利实施的主体
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有( )。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是( )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
单选题企业提供给员工的各种福利属于( )。A补偿薪酬B激励薪酬C基本薪酬D间接薪酬