判断题COBIT重点关注组织需要如何做，而不是组织需要做什么。A对B错

判断题
COBIT重点关注组织需要如何做，而不是组织需要做什么。
A

对

B

错

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教育组织在变革中需要关注() A、构筑信任,增强稳定感B、及时沟通C、组织成员的参与D、构建组织变革的科学策略
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企业流程再造的特性是() A、出发点是顾客，而不是上司B、而不是组织结构C、需要应用信息技术，并不等于自动化
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满足相关方的要求和期望,是服务业组织需要重点关注的内容。因此组织应保证向顾客提供适宜的环境,而不必考虑到其他相关因素。() 此题为判断题(对，错)。
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战略决定了()，而组织决定了()。A.如何，什么B.何时做，为什么做C.如何做，为什么做D.做什么，如何做
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COBIT是由企业内部需要发起，促进对IT资源的有效管理。()
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当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要，个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展，组织变革需要进行( )。A.以工作任务为重点的变革B.以战略方向为重点的变革C.以人为重点的变革D.以组织机构为重点的变革
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管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目C、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目D、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目
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COBIT重点关注组织需要做社么，而不是组织（）。A、愿意怎么做B、能够怎么做C、需要怎么做
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COBIT重点关注组织需要如何做，而不是组织需要做什么。
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冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A、对自身需要的关注，对他人需要的关注B、对自身需要的关注，对组织需要的关注C、对员工需要的关注，对他人需要的关注D、对自身需要的关注，对团队需要的关注
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不是任何组织都需要管理。
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内部审计主要关注组织的效率和效果，不需要对组织的文化建设进行评价。
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人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好
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不是所有组织都需要进行控制
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以下哪些对象是需要组织重点控制的？（）A、人员B、财务C、作业D、信息E、组织绩效
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做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是（）应解决的问题。A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、领导职能
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对于一个以架构为中心的开发组织，需要对（）、（）和（）方面进行关注。
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组织变革时为保证领导者权威，往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。
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以下哪一点不是PCI规划需要重点关注的（）A、频率B、RS位置C、小区位置关系D、TA归属
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单选题COBIT重点关注组织需要做社么，而不是组织（）。A愿意怎么做B能够怎么做C需要怎么做
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单选题以下哪一点不是PCI规划需要重点关注的（）。A频率BRS位置C小区位置关系DTA归属
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判断题教育活动中我们要重点关注幼儿是否知道答案，而不需要关注幼儿获得态度、情感、方法和能力的学习过程。A对B错
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单选题管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。A组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目B组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目C组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目D组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目
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