单选题员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（）上的关系和交流。A集体利益B个体层次C人际关系D集体层次
单选题
员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（）上的关系和交流。
A
集体利益
B
个体层次
C
人际关系
D
集体层次
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关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。 A.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会B.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。A.5B.6C.7D.8
关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D.员工关系管理是一种双向管理行为
关于最工关系管理的描述,正确的是（）A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系C.员工关系小等于劳动关系D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D、员工关系管理是一种双向管理行为
下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A、劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B、狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C、广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D、狭义的劳动关系主体只包括员工E、以上都不对
多选题下列对员工关系理解正确的是（）。A是管理方与员工及团体之间产生的B由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和C受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响D强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流E本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种双向管理行为
多选题下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D狭义的劳动关系主体只包括员工E以上都不对
单选题以企业作为行为主体，利用各种信息传播途径和手段与政府进行双向的信息交流，以取得政府的信息、支持和合作，从而为企业建立良好的外部政治环境，促进企业的生存和发展是指（）。A企业员工关系B企业股东关系C企业政府关系D企业社区关系
多选题关于员工关系管理的描述，正确的有（ ）。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系