发生较大环境污染事故,每次考核相关责任部门50000元,考核相关责任人不少于5000元,并给予相关责任部门负责人诫勉谈话。() 此题为判断题(对，错)。
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按事故责任追究制度追究有关责任人的责任。A对B错
船舶发生垃圾污染事故造成或者可能造成水域严重污染的，主管机关有权（）。A、对直接责任人给予罚款B、对直接责任人给予警告C、采取强制清除措施D、扣船
撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
厂内车发生交通事故，造成车辆部件损坏，价值在500元以内给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
场区内机动车（包括私家车）违规停放给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
责任造成冻车但未构成事故，给予责任人（）考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月
对构成大事故的直接责任人，给予（）处分A、警告B、记过C、记大过D、留用查看
《南京客运段关于重申劳动伤害事故信息处理及相关材料准备的相关规定》规定相关事故车队、车班和责任人无故不报送材料、虚报瞒报或迟报材料影响事故分析和工伤申报的，参照路局和段有关文件条款给予车队、车班管理人员和责任人经济考核；造成影响扩大，将根据事故最后定性给予有关责任车队（间）或责任人严肃处理。
旅客抛物，造成影响给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成冻车但未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
行李车货仓内有烟头。给予责任人（）考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月
因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按事故责任追究制度追究有关责任人的责任。
单选题通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
单选题督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
判断题对构成一般事故的直接责任人，给予记过处分。A对B错
单选题船舶发生垃圾污染事故造成或者可能造成水域严重污染的，主管机关有权（）。A对直接责任人给予罚款B对直接责任人给予警告C采取强制清除措施D扣船
单选题厂内车发生交通事故，造成车辆部件损坏，价值在500元以内给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因组织不当，发生旅客10人以下漏乘、误乘、误降、越站，造成影响和后果，但未构成事故，给予责任人（）以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成冻车但未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A对B错