哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育
散列表的平均查找长度()。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关
属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
处理冲突的有效方法是关注()。 A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因
散列表的平均查找长度( )。 A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关
哈希表的平均查找长度( )。A．与冲突处理方法有关而与表长无关B．与冲突处理方法无关而与表长有关C．与冲突处理方法和表长都有关D．与冲突处理方法和表长都无关
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
对冲突规范连接点的“软化处理”的唯一的方法是增加冲突规范中的连接点。
下面属于处理冲突的方法是（）A、开放定址法B、再哈希法C、除留余数法D、直接定址法
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式
属于处理冲突方法的是（）。A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱，建立投诉系统
不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A、合作B、拖延C、竞争D、回避E、第三方仲裁
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（ ）ABCDE
单选题属于冲突处理方法的是（）A奖励冲突回避者B领导以身作则C和平共处D整体优化E公平合理
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（ ）ABCDE
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
多选题属于处理冲突方法的是（）A教育B推延C转移目标D明确共同的组织目标E设立意见箱，建立投诉系统
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（ ）ABCDE
单选题不属于冲突管理的主要方法的是（）A缓解冲突B制造冲突C提升冲突D解决冲突
多选题下面属于处理冲突的方法是（）A开放定址法B再哈希法C除留余数法D直接定址法