()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合 A.领导有效性B.领导绩效C.领导艺术D.领导心理
领导有效性在直观的意义上体现为完成一定数量和质量的领导任务(或实现目标)的速度。() 此题为判断题(对，错)。
实现领导决策民主化,可由多数人直接参与决策,人人都来实际参加每个具体问题决策的直接决定。() 此题为判断题(对，错)。
实现领导决策的民主化,则一定要有多数人直接参与决策,人人都来实际参加。() 此题为判断题(对，错)。
领导决策的艺术表现在（ ）等方面。A．获取、加工和利用信息B．实现控制工作的规范化C．对不同的决策问题采取不同方法D．尽量实现经营决策的程序化
没有行政管理决策就没有国家行政行为，也就不能实现国家对广泛社会生活的领导、干预和管理，政府也就失去了基本功能和存在的意义。（ ）
领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。 A.领导决策力B.领导指挥力C.领导控制力D.领导协调力
对集团公司领导关注的重大决策运用调查研究的方法进行督查,追求决策目标的实现和决策的完善。() 此题为判断题(对，错)。
任何领导决策都要有明确的领导目标,没有领导目标,领导决策就失去了意义。() 此题为判断题(对，错)。
战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。A对B错
领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素。A对B错
（）就是“领导理论”。A、领导裁员理论B、如何领导理论C、领导有效性理论D、领导决策理论
评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。
领导查询模块实现向企业决策者提供及时、可靠的财务和业务决策辅助信息。
决策有效性的公式为ED＝Q×A其中的Q、A各代表的内容是（）A、决策的有效性、决策质量B、决策的有效性、执行决策的认可水平C、决策质量、执行决策的认可水平D、决策依据、决策质量
领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
判断题没有行政管理决策就没有国家行政行为，也就不能实现国家对广泛社会生活的领导、干预和管理，政府也就失去了基本功能和存在的意义。（）A对B错
判断题领导查询模块实现向企业决策者提供及时、可靠的财务和业务决策辅助信息。A对B错
判断题战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。A对B错
判断题评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。A对B错
判断题在决策中，考虑员工的利益，实现授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。A对B错