护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？( )A、善于利用反馈机制B、善于运用倾听技巧C、善于启发下属讲真情实话D、善于激发下属谈话愿望E、避免一味说教
护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是A、善于运用倾听技巧B、善于激发下属谈话愿望C、善于启发下属讲真情实话D、善于利用反馈机制E、避免一味说教
正确的谈话技巧是A、善于掌控下属发言内容B、善于启发下属聆听，控制情绪C、善于启发下属讲真情实话D、善于抓住所有问题E、善于规避敏感话题
能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是A、善于激发下级的谈话愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属
领导者的个人魅力主要表现在()。 A、心态平和，不急功近利B、有明确的愿景，善于用人，对下属恩威并用C、对下属宽容D、形象好，有后台
下列不属于谈话技巧的是A、善于激发下级的谈活愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属
将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是A、善于运用倾听技巧B、掌握发问技巧C、善于激发下属的谈话愿望D、做好谈话计划E、善于启发下属
护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是A.善于运用倾听技巧B.善于激发下属谈话愿望C.善于启发下属讲真情实话D.善于利用反馈机制E.避免一味说教
能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是A.善于激发下级的谈话愿望B.善于启发下级讲真情实话C.善于抓住重要问题D.运用倾听技巧E.直接批评下属
将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是A.善于运用倾听技巧B.掌握发问技巧C.善于激发下属的谈话愿望D.做好谈话计划E.善于启发下属
符合领导对员工信任的做法有（ ）。 A． 不强制下属工作 B． 经常征求下属的意见 C． 善于从下属的角度考虑问题 D． 下属出现工作失误时，不予处罚
以下不属于同下属友好相处的是（）。A、尊重下属人格B、宽待下属C、善于听取员工的意见和建议D、不与下属进行必要的沟通
下列不属于谈话技巧的是（）A、善于启发下级讲真情实话B、善于激发下级的谈话愿望C、运用倾听技巧D、直接批评下属
下列不属于谈话技巧的是（）A、善于激发下级的谈话愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属
以下哪个选项用来描述授权的过程最合适（）。A、管理者接受命令，并将其执行B、管理者向下属下达命令C、管理者向其他职员下达命令D、管理者接受命令，其下属执行该命令，以这种方式完成任务
领导者要“处好事”应该做到（）A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷幄
善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）A、平易近人型B、善解人意型C、导师型D、经验型E、智慧型
管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担
以下属于拓宽学习的渠道是（）A、善于向书本学习B、善于向实践学习C、不再接受新事物D、善于向他人学习
多选题以下属于拓宽学习的渠道是（）A善于向书本学习B善于向实践学习C不再接受新事物D善于向他人学习
单选题以下不属于同下属友好相处的是（）。A尊重下属人格B宽待下属C善于听取员工的意见和建议D不与下属进行必要的沟通
单选题管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A量力授权B带责授权C以信为重D宽容失败E责任公担
多选题管理者在进行授权时，应：A信任下级B不允许出现任何错误．C善于接受不同意见D善于监督和控制
单选题护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？（ ）A善于利用反馈机制B善于运用倾听技巧C善于启发下属讲真情实话D善于激发下属谈话愿望E避免一味说教
单选题下列不属于谈话技巧的是（）。A善于激发下级的谈话愿望B善于启发下级讲真情实话C善于抓住重要问题D运用倾听技巧E直接批评下属
多选题领导者要“处好事”应该做到（）A善于授权B善于抓住主要工作C善于与下属搞好关系D善于运筹帷幄