多选题开发培训项目的基本方法有()A搜集信息、把握趋势B发现问题、提出设想C进行绩效分析、确定重点D识别机遇与需求、给出项目提案E进行可引性研交、做出决策

多选题
开发培训项目的基本方法有()
A

搜集信息、把握趋势

B

发现问题、提出设想

C

进行绩效分析、确定重点

D

识别机遇与需求、给出项目提案

E

进行可引性研交、做出决策


参考解析

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项目的详细可行性研究是在()之后:A. 发现问题和机遇B. 分析条件C. 提出项目提案D. 项目立项

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A:发现问题B:明确目的C:预先分析D:归纳总结E:需求分析

开发培训项目的基本方法()、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。

开发培训项目的基本方法包括()。A、搜集信息,把握趋势B、发现问题,提出设想C、识别机遇与需求,给出项目提案D、进行可行性研究,做出决策E、环境因素

开发培训项目的基本方法是:()。A、需求调研,分析准确B、收集信息,把握趋势C、识别机遇与需求,给出项目提案D、解决问题,方法得当E、发现问题,提出设想

培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、信息搜集B、调查分析C、发现问题D、提出解决问题的方法E、确定岗位说明书

()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核

开发培训项目的基本方法有()A、搜集信息、把握趋势B、发现问题、提出设想C、进行绩效分析、确定重点D、识别机遇与需求、给出项目提案E、进行可引性研交、做出决策

(),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核

开发培训项目的基本方法有()。A、搜集信息,把握趋势B、发现问题,提出设想C、进行绩效分析,确定重点D、识别机遇与需求,给出项目提案E、进行可行性研究,做出决策

建立良好的工作关系需要进行()A、上报初步设想方案B、工作分析小组进行宣传解释C、实际收集和分析综合工作信息D、工作分析小组进行必要的培训E、设计信息搜集方法与实施内容

项目启动第二项任务是(),然后做出项目立项的决策。A、评价项目建议书B、分析C、执行D、识别项目机遇和需求

项目的详细可行性研究是在()之后A、发现问题和机遇B、分析条件C、提出项目提案D、项目立项

多选题分析与输出培训需求结果的内容有()A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。A信息搜集B调查分析C发现问题D提出解决问题的方法E确定岗位说明书

多选题开发培训项目的基本方法有()。A搜集信息,把握趋势B发现问题,提出设想C进行绩效分析,确定重点D识别机遇与需求,给出项目提案E进行可行性研究,做出决策

多选题建立良好的工作关系需要进行()A上报初步设想方案B工作分析小组进行宣传解释C实际收集和分析综合工作信息D工作分析小组进行必要的培训E设计信息搜集方法与实施内容

多选题开发培训项目的基本方法是:()。A需求调研,分析准确B收集信息,把握趋势C识别机遇与需求,给出项目提案D解决问题,方法得当E发现问题,提出设想

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

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填空题开发培训项目的基本方法()、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。

多选题开发培训项目的基本方法有()A搜集信息、把握趋势B发现问题、提出设想C进行绩效分析、确定重点D识别机遇与需求、给出项目提案E进行可引性研交、做出决策

单选题()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节A培训项目开发B课程的选择C教材的确定D项目的考核