采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A.SB.YC.GD.WX
经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。A.GB.NC.YD.WX
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。 A. J模式 B. N模式 C. Y模式 D. WX模式
根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式B．S模式C．Y模式D．J模式
()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式
采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。 A. F B. B C. Y D. N
在()下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式
确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。A. S B. Y C. G D. WX
经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( ）。 A. F模式 B. B模式C. Y模式 D.单一企业规模倍数模式E.单一企业净利润指标模式
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式B.WX模式C.S模式D.WH模式
()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 A. G模式 B. S模式 C. Y模式 D. WX模式E. WH模式
(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式B.WX模式C.S模式D.WH模式
()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A.N模式B.Y模式C.J模式D.T模式
采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（ ）模式。A. S B. Y C. G D. WX
确定“四位一体”能源生态模式建设方位时应注意哪些问题？
在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A、N模式B、Y模式C、J模式D、T模式
目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪
单选题目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A风险收入B基本薪酬C效益年薪D奖励年薪
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
单选题在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。AN模式BY模式CJ模式DT模式