单选题自工资需求弹性是()A总是正的B总是负的C可能是正的,也可能是负的D具有总互补关系的是正的,具有总替代关系的是负的

单选题
自工资需求弹性是()
A

总是正的

B

总是负的

C

可能是正的,也可能是负的

D

具有总互补关系的是正的,具有总替代关系的是负的


参考解析

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关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

希克斯—马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理.A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.劳动力供给自身工资弹性D.劳动力需求自身工资弹性

当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的

一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为( )。A.劳动力需求自身工资弹性B.劳动力需求的交叉工资弹性C.劳动力需求收入弹性D.劳动力需求替代弹性

如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()A、无弹性B、无限弹性C、富有弹性D、缺乏弹性

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性

什么是劳动力需求交叉工资弹性?

如果教授的自工资需求弹性是-0.5,则教授工资从$45,000上升到$55,000将导致其需求量下降()A、2%B、5%C、10%D、20%

当均衡工资从每小时$9.00增加到每小时$11.00时,炼钢工人的需求量从30,000下降到20,000,那么,这些工人的自工资需求弹性是()A、-2.0B、-0.5C、-0.4D、-0.2

如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()A、富有弹性B、缺乏弹性C、单位弹性D、不确定,需要更多的信息

自工资需求弹性度量的是()A、工资变化除以劳动需求量的变化B、劳动需求量的变化除以工资的变化C、工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比D、劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比

如果当均衡工资从每小时$12.00增加到每小时$14.00时,汽车工人需求量从66,000减少到54,000,那么,这些工人的自工资需求弹性是()A、缺乏弹性B、富有弹性C、为零D、既不富有弹性也不缺乏弹性

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

在其他条件不变的情况下,一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性()A、升高B、降低C、为正D、为零

新形式资本的引进通常会()A、使自工资需求弹性变小B、使工会的谈判力上升C、使自工资需求弹性变大D、使劳动需求曲线右移

如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值

单选题如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()A富有弹性B缺乏弹性C单位弹性D不确定,需要更多的信息

单选题如果教授的自工资需求弹性是-0.5,则教授工资从$45,000上升到$55,000将导致其需求量下降()A2%B5%C10%D20%

单选题自工资需求弹性度量的是()A工资变化除以劳动需求量的变化B劳动需求量的变化除以工资的变化C工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比D劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比

单选题当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。A富有弹性的B单位弹性的C无弹性的D缺乏弹性的

单选题在其他条件不变的情况下,一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性()A升高B降低C为正D为零

单选题如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()A无弹性B无限弹性C富有弹性D缺乏弹性

单选题当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的

不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中,正确的是( )。A若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越难,劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大

单选题新形式资本的引进通常会()A使自工资需求弹性变小B使工会的谈判力上升C使自工资需求弹性变大D使劳动需求曲线右移

单选题下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中,错误的是( )。A劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负B劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的C劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比D如果两种劳动力的交叉工资弹性为负,说明两个之间是一种总互补关系