自工资需求弹性度量的是（）A、工资变化除以劳动需求量的变化B、劳动需求量的变化除以工资的变化C、工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比D、劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比
自工资需求弹性度量的是（）
- A、工资变化除以劳动需求量的变化
- B、劳动需求量的变化除以工资的变化
- C、工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比
- D、劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比
相关考题：
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降
在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
财务杠杆系数等于（）。A.息税前利润变化百分比除以每股收益变化百分比B.息税前利润变化百分比除以营业收入变化百分比C.每股收益变化百分比除以息税前利润变化百分比D.每股收益变化百分比除以营业收入变化百分比
下列关于需求弹性的说法中，正确的有( )。Ⅰ．需求价格弹性简称为价格弹性或需求弹性Ⅱ．需求价格弹性是价格变化的百分比除以需求量变化的百分比Ⅲ．需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度Ⅳ．需求价格弹性实际上是负数A.Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
需求价格弹性的公式为（ ）。A：需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比+价格变化的百分比B：需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比-价格变化的百分比C：需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比*价格变化的百分比D：需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比/价格变化的百分比
需求价格弹性的公式为（ ）。A.需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比+价格变化的百分比B.需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比-价格变化的百分比C.需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比×价格变化的百分比D.需求价格弹性（需求弹性）=需求量变化的百分比÷价格变化的百分比
财务杠杆系数等于（）A、息税前利润变化百分比除以每股收益变化百分比B、息税前利润变化百分比除以营业收入变化百分比C、每股收益变化百分比除以息税前利润变化百分比D、每股收益变化百分比除以营业收入变化百分比
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
多选题需求价格弹性所反映的关系是（ ）。A需求量变化对价格变化反映的灵敏程度B价格变动的幅度所引起的需求数量的变动幅度C需求量与价格之比D需求量变化的百分比除以价格变化的百分比E价格变化对需求量变化反映的灵敏程度
单选题下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中，错误的是（ ）。A劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负B劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的C劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比D如果两种劳动力的交叉工资弹性为负，说明两个之间是一种总互补关系