内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。() 此题为判断题(对，错)。
员工培训大体上可以分为( )几种类型。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
员工培训可分为哪几种类型?() A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。A、普通学历教育B、在岗培训C、文化知识再补充D、理论学习
员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
金融业务培训的典型任务主要有哪些（）A、新员工培训B、正式员工培训C、课堂培训D、专题性培训
员工培训的类型具体有（）。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
员工培训的类型主要有（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
单选题从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。A普通学历教育B在岗培训C文化知识再补充D理论学习
多选题金融业务培训的典型任务主要有哪些（）A新员工培训B正式员工培训C课堂培训D专题性培训
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
多选题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训
填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。