多选题人力资源定编的方法有（　　）。A人力配置计划法B实际需求法C主观判断法D定量分析法

多选题
人力资源定编的方法有（　　）。
A

人力配置计划法

B

实际需求法

C

主观判断法

D

定量分析法

参考解析

解析：
人力资源定编的方法有：①主观判断法，是由有经验的专家或管理人员依据以往的经验，根据项目的规模、项目管理要求、工作流程等因素，预计项目人力资源定编。②定量分析法，是利用统计学的方法，通过对较长时间收集的数据进行分析，确定的项目各职位定编的量化标准。

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