()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
A:定编
B:定岗
C:定员
D:定职
E:定责
B:定岗
C:定员
D:定职
E:定责
参考解析
解析:本题考查的是“三定”的重要性。
相关考题:
关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
单选题关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A人力资源管理的职能并不重要B往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C通常拥有多个人力资源管理专家或通才D人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
单选题随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()A制订人力资源规划B分析人力资源供需情况C职务分析D制订人力资源管理制度