单选题上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。A平等性B均等性C补偿性D集体性

单选题
上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。
A

平等性

B

均等性

C

补偿性

D

集体性

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。()
查看答案
履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的() A、补偿性B、补充性C、集体性D、均等性
查看答案
实行男女同工同酬。但妇女在享受福利待遇方面可以不享有与男子平等的权利。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。 A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点
查看答案
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
查看答案
下行沟通的目标不包括( )A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度B.明确员工在企业里的职责、成就和地位C.提供员工参与管理的机会D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利
查看答案
被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括()A:参加工会的权利B:民主参与的权利C:休息休假的权利D:提请劳动争议处理的权利E:享受各种福利待遇
查看答案
被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。A.参加工会的权利B.民主参与的权利C.休息休假的权利D.提请劳动争议处理的权利E.享受各种福利待遇
查看答案
()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:普通员工
查看答案
履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。A、补偿性B、补充性C、集体性D、均等性
查看答案
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
查看答案
在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。A、经济型福利模式B、非经济型福利模式C、固定福利模式D、弹性福利模式
查看答案
更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层员工
查看答案
最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
查看答案
绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
查看答案
上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。A、平等性B、均等性C、补偿性D、集体性
查看答案
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
查看答案
基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。
查看答案
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A、稳定性B、潜在性C、延迟性D、考核性
查看答案
妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利，并实行男女同工同酬。
查看答案
单选题履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。A补偿性B补充性C集体性D均等性
查看答案
单选题更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D基层员工
查看答案
判断题实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。A对B错
查看答案
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
查看答案
判断题良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。A对B错
查看答案
判断题基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。A对B错
查看答案
单选题人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。A企业基层员工B技术骨干C企业现有员工D高层管理者
查看答案
热门标签