履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。A、补偿性B、补充性C、集体性D、均等性
履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。
- A、补偿性
- B、补充性
- C、集体性
- D、均等性
相关考题：
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
雇主责任险对企业的影响()。 A、可以提升员工对企业信任感B、可以减少企业成本，降低企业风险C、员工福利的体现，不能减少企业成本，不能转移风险D、员工福利的体现，能减少企业成本，也能转移风险
相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估， 以下陈述错误的是( )。A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
关于对外开放对员工福利制度建设的影响，以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，提供给本企业雇用的本土员工，丰富了员工福利项目②国际金融机构向企业提供员工福利项目，整体改善了员工福利项目的供给③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定，社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对
关于企业的权利和员工的义务下面合法的是() A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
狭义的员工福利是指() A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员，享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响B: 企业薪酬策略对福利设置的影响C: 员工构成对福利设置的影响D: 工作特征对福利设置的影响E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。该公司在员丁福利方面进行了改革，在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种福利计划属于（ ）。A、核心福利计划B、标准福利计划C、附加福利计划D、混合匹配福利计划
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A、收入再分配B、激励劳动积极性C、调节经济运行D、人力资本投资
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）A、员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目B、福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利C、员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内D、福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
单选题相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利A①②③④B①②④⑤C②③④⑤D①②③④⑤
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
单选题某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A收入再分配B激励劳动积极性C调节经济运行D人力资本投资
单选题下列各项中，属于企业对非合同利益相关者的社会责任的是（ ）。A为企业员工建立体育俱乐部B增加员工劳动合同之外的福利C改进与供应商的交易合同的公平性D提高产品在非正常使用情况下的安全性