单选题劳动力的动态管理以（）为依据。A进度计划与劳务合同B作业人员的积极性充分调动C动态平衡和日常调度D达到劳动力优化组合
单选题
劳动力的动态管理以（）为依据。
A
进度计划与劳务合同
B
作业人员的积极性充分调动
C
动态平衡和日常调度
D
达到劳动力优化组合
参考解析
解析：
本题考核的是劳动力动态管理遵循的基本原则。劳动力动态管理遵循的基本原则包括：（1）动态管理以进度计划与劳务合同为依据；（2）动态管理应允许劳动力在企业内作充分的合理流动；（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段；（4）动态管理应以达到劳动力优化组合、以作业人员的积极性充分调动为目的。
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单选题劳动力的动态管理应以（ ）为依据。A进度计划与劳务合同B作业人员的积极性充分调动C提高劳动效力与降低劳动成本D达到劳动力优化组合