绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。A.工作分析B.理论验证C.指标调研法D.进行指标调查E.进行必要的修改和调整

绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。

A.工作分析
B.理论验证
C.指标调研法
D.进行指标调查
E.进行必要的修改和调整

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