问答题什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是什么?

问答题
什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是什么?

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相关考题:

当前最常用的一种复杂的量化职位评价技术是() A、配对比较法B、交替排序法C、要素记点法D、要素比较法

采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位

要素比较法的步骤是什么?

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法

比较法的操作步骤是如何的?

1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

什么是要素比较法?要素比较法的操作步骤是什么?

要素比较法的步骤:()、()、()、()。

要素比较法

要素比较法起初只是评分法的一个分支,是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么?

要素比较法包含哪些步骤?

要素比较法的缺点是评价标准宽泛( )

什么是要素计点法?要素计点法的操作步骤是什么?

要素比较法的优点是()A、简单、方便B、容易理解、操作C、节约成本D、应用较普遍

工作分析中因素比较法的步骤是什么?

要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点?

问答题要素比较法的步骤是什么?

问答题什么是要素计点法?要素计点法的操作步骤是什么?

填空题要素比较法的步骤:()、()、()、()。

问答题要素比较法起初只是评分法的一个分支,是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么?

单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法

单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是()A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法

单选题工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤,分别是:①通过要素排列标杆岗位;②排列其余岗位;③给每个要素分配货币价值;④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是()A①②③④B④③②①C③②④①D④①③②

问答题要素比较法包含哪些步骤?

问答题工作分析中因素比较法的步骤是什么?

问答题要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点?

单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()A从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征B要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D要素比较法是对构成工作价值的因素相比较