影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
经济总水平是影响运输供给的决定性因素，国家或地区的经济状况是运输供给发展的（）。
一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。（）
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。 A.人口总量B.劳动者的受教育水平C.劳动者的工作时间D.劳动力参与率
( )是一个国家或地区的人口总体的数量表现,它是一个最基本的底数。 A、人力资源B、劳动力资源C、人才资源D、人口资源
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括（）A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量，它主要取决于（ ）。A.人口出生率B.死亡率C.净人口流入率D.平均受教育年限E.经济发展水平
决定劳动力供给数量的因素中不包括（ ）。A.人力资本投资水平B.人口C.劳动力参与率D.周工作时间
对一个国家的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。A.人口总量B.劳动力参与率C.失业率D.就业率E.平均周工作时间
人力资源供给的影响因素包括（ ）。A.所在地区的劳动力参与率B.本地区对其他地区劳动力的吸引力C.临时性解雇或永久性裁员D.本地区的高等教育和技能教育发展水平E.本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况
影响劳动力供给数量的因素是（）A、资源B、人口C、劳动力参与率D、环境
总供给是指一个国家生产产品和提供服务的潜在能力，它是由一个国家所拥有的生产要素的数量和质量以及生产要素组合进行生产的制度和技术水平等因素决定的。
劳动力的边际产量收益的决定因素中，不包括（）A、资本数量B、工人的技术和生产动机C、其生产产品的价格D、劳动力的数量多少
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。A、人口总量B、劳动者的受教育水平C、劳动者的工作时间D、劳动力参与率
一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源
影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。A、人口规模B、人口构成C、人口性别比例D、每位劳动者的劳动力供给意愿E、工作周和节假日的长短
单选题影响劳动力供给数量的因素不包括（ ）。A劳动力参与率B劳动者平均周工作时间C劳动力队伍的技能状况D人口总量
填空题经济总水平是影响运输供给的决定性因素，国家或地区的经济状况是运输供给发展的（）。
单选题一个国家或地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为( )。A劳动力供给总量B劳动力参与率C可使用劳动力总量D经济活动人口数量
单选题一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。A人口总量B劳动者的受教育水平C劳动者的工作时间D劳动力参与率
单选题组织在进行未来的人力资源供给预测时需要考虑的因素不包括（ ）。A未来的国家经济形势对劳动力市场的影响B所在地区的经济发展水平C本地区对其他地区劳动力的吸引力D未来的毕业生的性格特点对劳动力市场的影响
判断题一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。A对B错
多选题根据边际生产率理论，能够影响功能性收入分配的重要因素包括（）A劳动力供给曲线和需求曲线的相对位置B劳动力需求曲线下降的速度C国家经济实力D劳动力供给曲线上升的速度E企业数量与企业规模
多选题影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。A人口规模B人口构成C人口性别比例D每位劳动者的劳动力供给意愿E工作周和节假日的长短