单选题岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。A完成阶段B总结阶段C分解阶段D反馈阶段

单选题
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
A

完成阶段

B

总结阶段

C

分解阶段

D

反馈阶段


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福利调查的实施过程可以分为( ): ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。A. ①③④B. ②③④C. ①②④D. ①②③④

社会调查研究可分为四个阶段,即准备阶段、调查阶段、()与总结阶段。 A、开展阶段B、实施阶段C、整理阶段D、分析阶段

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

薪酬调查实施的过程可以分为() A.提议阶段B.准备阶段C.实施阶段D.结果分析阶段

不同的市场调查具有不同的程序,但基本可以分为三个阶段,即( )。A.调查准备阶段B.调查可行性研究阶段C.调查实施阶段D.调查分析阶段E.调查评价阶段

下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段

组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。A、完成阶段B、实施阶段C、组织阶段D、发展阶段

岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。A、完成阶段B、总结阶段C、分解阶段D、反馈阶段

岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、归纳整理阶段E、完成阶段

工作分析是一项技术性很强的工作,遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括()A、准备阶段B、分析阶段C、报告描述阶段D、实施反馈阶段E、确定技效阶段

工作流程可以分为四个阶段:即()A、工作分析的准备阶段B、工作分析的分析阶段C、工作分析的调查阶段D、工作分析的分析描述阶段E、工作分析的运用阶段

岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、评价阶段、总结阶段。

社会调查研究可以分为四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段。

职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A、全面的B、片面的C、部分的D、基础的

下列关于职位分析步骤表述正确的是()。A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段

工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是()A、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段B、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段C、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段D、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段

职位分析是对工作的一个全面的评价过程,这个过程分为四个阶段,()主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段

工作分析的基本流程是()A、调查阶段,分析阶段,调整阶段,完成阶段B、准备阶段,分析阶段,调整阶段,审核阶段C、准备阶段,调查阶段,分析阶段,完成阶段D、准备阶段,调查阶段,分析阶段,审核阶段

福利调查的实施过程可以分为() ①准备阶段 ②评估阶段 ③实施阶段 ④结果分析阶段A、①③④B、②③④C、①②④D、①②③④

多选题岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()A准备阶段B调查阶段C分析阶段D归纳整理阶段E完成阶段

单选题福利调查的实施过程可以分为() ①准备阶段 ②评估阶段 ③实施阶段 ④结果分析阶段A①③④B②③④C①②④D①②③④

单选题职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A全面的B片面的C部分的D基础的

判断题社会调查研究可以分为四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段。A对B错

多选题工作分析是一项技术性很强的工作,遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括()A准备阶段B分析阶段C报告描述阶段D实施反馈阶段E确定技效阶段

单选题岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。A完成阶段B总结阶段C分解阶段D反馈阶段

单选题工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是()A调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段B准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段C准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段D调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段

填空题岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、评价阶段、总结阶段。

单选题组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。A完成阶段B实施阶段C组织阶段D发展阶段