问答题劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?

问答题
劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?

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处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是( )。A.独立的程序B.连续的程序C.和企业相关的程序D.和劳动仲裁接口的程序

劳动争议的概念和处理程序是什么。(P377、382)(10分)

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

劳动争议仲裁的6个阶段分别是什么?

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是什么?

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?

劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。

说明劳动争议仲裁的概念、原则和程序。

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A、独立的程序B、连续的程序C、和企业相关的程序D、和劳动仲裁接口的程序

问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

问答题劳动争议仲裁的6个阶段分别是什么?

单选题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A独立的程序B连续的程序C和企业相关的程序D和劳动仲裁接口的程序

问答题什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是什么?

单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()A所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D劳动争议仲裁委员会是一行政机构

单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

问答题说明劳动争议仲裁的概念、原则和程序。