单选题和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A独立的程序B连续的程序C和企业相关的程序D和劳动仲裁接口的程序

单选题
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A

独立的程序

B

连续的程序

C

和企业相关的程序

D

和劳动仲裁接口的程序

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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（ ）A．在劳动争议处理中的地位不同B．主持调解的主体不同C．调解的对象不同D．调解案件的范围不同E．调解的效力不同
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我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。() 此题为判断题(对，错)。
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调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同
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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、工会组织
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企业劳动争议处理机构不包括（）。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会
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我国目前的劳动争议处理机构为（）。A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
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我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
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劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
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我国的劳动争议处理机构主要是（）。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
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简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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劳动合同的无效只能由（）确认。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会和人民法院D、劳动争议调解委员会
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劳动争议处理的机构有哪些（）A、企业劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
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下列不属于劳动争议处理机构的是（　）。A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
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