提出期望理论的管理学者是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.哈罗德E.杜拉克
管理学家亨利·明茨伯格提出战略的5P含义,指的是( )。 A.计划B.模式C.定位D.观念E.计谋
目标管理是()提出的。 A.西蒙B.名茨伯格C.德鲁克D.孔茨
美国管理学大师亨利.明茨伯格提出了“战略”的五个定义。其中哪一个选项不属于5P定义( )。A．计划(Plan)B．博弈(Play)C．模式(Pattern)D．定位(Position)
亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。 A、手段人B、模式C、行为D、配置
将战略分为5p的是()A、安德鲁斯B、魁因C、明茨博格D、安绍夫
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
目标管理的提出者是著名管理学者()。 A、佩蒂格鲁B、卡佩利C、伯曼D、德鲁克
下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是( )。A．波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法B．泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法C．明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法D．诺顿战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法
提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。A.马斯洛B.麦克利兰C.赫茨伯格D.弗鲁姆
提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈B:赫茨伯格C:弗隆姆D:哈罗德E:杜拉克
最早提出目标管理思想的管理学家是（）。A、法约尔B、赫茨伯格C、德鲁克D、麦克雷戈
公平理论是由谁提出的？（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、明茨伯格D、亚当斯
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A、赫茨伯格B、孔茨C、西蒙D、韦伯
木桶原理是由（）提出的。A、美国管理学家彼得B、美国学者霍兰德C、美国心理学家马斯洛D、美国管理学家明茨伯格
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
提出ERG理论的是哪位管理学家（）A、马斯洛B、麦克利兰C、赫茨伯格D、克莱顿·P·阿德佛
管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义，指的是（）A、计谋B、观念C、定位D、计划E、模式
管理学教授享利.名茨伯格提出的5p战略，即指（）A、计划B、模式C、定位D、观念E、计谋
单选题提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是（）：A波特B鲍莫尔C明茨伯格D艾尔弗雷德·钱德勒
多选题管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义，指的是（）A计谋B观念C定位D计划E模式
单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A马斯洛B赫茨伯格C弗洛姆D明茨伯格
单选题美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。A赫茨伯格B孔茨C西蒙D韦伯
单选题关于企业战略的P模型的提出者是( )A赫茨伯格B明兹伯格C马斯洛D詹姆斯·沃克