创新能力的激励机制不包括（ ）。A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制

创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制

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相关考题：

创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
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组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件()：A. 共同的目标B. 良好的沟通C. 激励机制D. 创新能力
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创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
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创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
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创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
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突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，建立健全以（ ）为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。A.创新能力B.绩效C.贡献D.付出
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提高管理能力的手段是（）。A、建立创新激励机制B、建立人才储备机制C、构建法人治理结构D、以上都是
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《十一五规划》提出的三种创新能力不包括（）。A、原始创新能力B、集成创新能力C、综合创新能力D、引进消耗吸收再创新能力
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建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。
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我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（）A、建立企业专用技术人员使用机制B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C、确立政府政策导向D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E、确立政府资金支持
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创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
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技术创新的激励机制
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我国应完善科研人员收入分配政策，建立以（）为导向的激励机制。A、增加科技实力B、增加经济收入C、增加创新能力D、增加知识价值
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积极营造公务员创新的环境包括（）。A、创新激励机制B、创新保护机制C、创新支撑机制D、创新发展机制
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创新专门技能不包括（）A、信息获取能力B、实践操作能力C、创新技法D、创新思维
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我国企业在专业技术人员创新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验（）。A、建立企业专用技术人员使用机制B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C、确立政府政策导向D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
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有利于服务创新的服务管理机制包括（）A、创新引进机制B、创新激励机制C、创新保护机制D、创新发展机制
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问答题技术创新的激励机制
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判断题建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。A对B错
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多选题有利于服务创新的服务管理机制包括（）A创新引进机制B创新激励机制C创新保护机制D创新发展机制
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多选题在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）A创新团队应具备一定的物质基础B创新团队应具备内在激励机制C创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络D创新团队应具备学习的能力
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多选题我国企业在专业技术人员创新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验（）。A建立企业专用技术人员使用机制B建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C确立政府政策导向D建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
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单选题提高管理能力的手段是（）。A建立创新激励机制B建立人才储备机制C构建法人治理结构D以上都是
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单选题创新专门技能不包括（）A信息获取能力B实践操作能力C创新技法D创新思维
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单选题导游人员的认识能力不包括（　　）A观察能力B注意能力C创新能力D想象能力
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多选题创新能力的激励机制包括（　　）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
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单选题《十一五规划》提出的三种创新能力不包括（）。A原始创新能力B集成创新能力C综合创新能力D引进消耗吸收再创新能力
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