内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图
以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确（）。A、东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO/IEC27001，2005认证B、东软通过ISO9001，1994认证C、东软医疗通过ISO9001，ISO13485D、东软通过ISO9001，2000认证
（）关注焦点是员工的工作环境，目的是保护员工不受伤害，使企业能够按科学发展观和谐发展。A、职业健康安全管理体系B、质量管理体系C、环境管理体系D、QES管理体系
员工工作考评表的主要内容有（）。A、员工素质方面B、员工工作方面C、员工职业发展方面D、员工培训方面
网络投诉质量管理包含以下方面的内容（） A、网络投诉质量控制指标体系B、网络投诉闭环的质量监督检查C、网络投诉分析制度D、网络投诉的质量提高措施
国防法规体系包含的内容，主要包括以下哪几个方面的制度（）A、国防领导B、武装力量建设C、国防建设事业D、军事刑事
员工关系管理包含哪些方面（）。A、劳动合同及劳务用工管理B、员工工作档案管理C、考勤休假管理D、员工奖惩管理E、员工敬业度
公司质量管理体系的基本框架包含4个方面，分别是（）、（）、（）、（）。
银行的全面风险管理包含（）的方面的内容。A、风险管理组织体系的构建B、风险偏好制定C、风险管理流程建设D、信息系统和风险管理技术提升E、风向管理文化塑造
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。A、职位管理B、绩效管理C、职位任职资格管理D、员工激励管理E、员工能力发展培养
公司奖励的目的是什么？（）A、吸引东软需要的优秀人才B、认可员工为公司所作的贡献C、认可员工带给东软的知识、技能和能力D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
东软绩效评估的结果应用于：（）A、薪酬B、职业发展规划C、晋升与人才选拔D、能力培养E、明星员工评选
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）A、知识B、能力C、行为D、绩效
管理体系内容包括以下哪些方面（）。A、管理系统B、运作系统C、产品与服务D、市场与客户
多选题东软的员工任职资格的评估内容包括：（）A知识B能力C行为D绩效
多选题网络投诉质量管理包含以下方面的内容（）A网络投诉质量控制指标体系B网络投诉闭环的质量监督检查C网络投诉分析制度D网络投诉的质量提高措施
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训
问答题灌溉管理的质量评估指标体系包含哪些方面的内容？
多选题公司奖励的目的是什么？（）A吸引东软需要的优秀人才B认可员工为公司所作的贡献C认可员工带给东软的知识、技能和能力D鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中