问答题领导活动可能产生各种各样的结果,因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗?

问答题
领导活动可能产生各种各样的结果,因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗?

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相关考题:

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。 A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益

根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。 A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A.领导效能B.领导效率C.领导效益D.领导能力

关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力,以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿

关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、()效能和()效能。

领导效能的基本内容包括()A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、结构效能

根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为()效能和()效能。

领导者效能一般包括()A、领导系统整体贡献效能B、用人效能C、时间效能D、工作效能

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外()A、时间效能B、决策办事效能C、组织效能D、用人效能

领导效能的内容包括决策效能、()效能、人事效能、执行效能。A、组织B、劳动C、领导

领导微观效能主要包括()A、决策效能B、用人效能C、办事效能D、组织的整体贡献效能E、时间效能

领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗?

领导活动可能产生各种各样的结果,因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗?

领导效能测评要从静态理解动态,而不是从动态理解静态。这种观点正确吗?

领导效能考评的指标包括()。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能

多选题领导效能考评的指标包括()。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能

单选题关于教育领导效能表述正确的是()A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益

填空题领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、()效能和()效能。

多选题领导者效能一般包括()A领导系统整体贡献效能B用人效能C时间效能D工作效能

多选题领导微观效能主要包括()。A决策效能B用人效能C办事效能D组织的整体贡献效能E时间效能

单选题领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外()A时间效能B决策办事效能C组织效能D用人效能

多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

单选题()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。A领导效率B领导效益C领导能力D领导效能

问答题领导效能测评要从静态理解动态,而不是从动态理解静态。这种观点正确吗?

单选题领导效能的内容包括决策效能、()效能、人事效能、执行效能。A组织B劳动C领导