单选题最常见的测量人格的方法是自我报告，然而，测试者可能会（）。A瞬间改变他的性格B不真正了解他的个性C拒绝接受调查D刻板印象E进行印象管理

单选题
最常见的测量人格的方法是自我报告，然而，测试者可能会（）。
A

瞬间改变他的性格

B

不真正了解他的个性

C

拒绝接受调查

D

刻板印象

E

进行印象管理

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最常见的测量人格的方法是自我报告,然而,测试者可能会____。 A、瞬间改变他的性格B、不真正了解他的个性C、拒绝接受调查D、刻板印象E、进行印象管理
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练习者对问题提出符合自我行为真实应答的测量方法是()。 A、同伴报告法B、测量报告法C、自我报告法D、观察报告法
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通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（ ）A．写自传B．情景模拟C．生活方式描写D．职业能力倾向测试E．人格测试
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投射技术(projectivetechnique)是指人格测试中最为常见的方法。() 此题为判断题(对，错)。
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某公司在新员工甄选过程中,要求职者基于自身感受实事求是地填答一套问卷,这种人格测试方法属于()。 A.标杆式B.自我报告式C.评价年表式D.投射式
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()不属于情境测试方法。 A.工作样本法B.公文筐测试C.视频测试D.自我报告式
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()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
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通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。A.智力测试B.成就测试C.人格测试D.评价中心技术
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编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法B.投射法C.自陈量表法D.MBTI测试
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首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（ ）。A.评价量表法B.自陈量表法C.投射法D.行为事件访谈法
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下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
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对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.自陈量表法B.评价量表法C.投射法D.测试法
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()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
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（ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、情境模拟测试
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自我报告法要求练习者对问题做出符合练习者自我行为的真实应答的测量方法。
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测试误差主要来自三方面：测量方法、测量仪器和测量者的测试技术。（）
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在测定舆论引导者的方法中，使用得最多的是（）。A、社会测量法B、观察法C、自我报告法D、关键人物通报法
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常用的人格测验方法有（）A、访谈法B、观察法C、自我报告法D、人格投射测验
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五因素人格问卷的形式有：（）。A、自我报告B、观察者报告C、三维度报告D、五维度报告E、双峰组合
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人格中最核心、最敏感、最稳固也最脆弱的部分是指（）。A、自我形象B、自我感受C、自我评价D、投射自我
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判断情绪性质最简便的方法是（　）A、自我报告B、测量生理指标C、分析人格特征D、观察外显行为E、向同事亲友了解
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多选题常用的人格测验方法有（）A访谈法B观察法C自我报告法D人格投射测验
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单选题编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这种人格测量方法是（ ）。A评价量表法B自陈量表法C投射法D行为事件访谈法
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单选题在测定舆论引导者的方法中，使用得最多的是（）。A社会测量法B观察法C自我报告法D关键人物通报法
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单选题通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。A智力测试B成就测试C人格测试D评价中心技术
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单选题人格中最核心、最敏感、最稳固也最脆弱的部分是指（）。A自我形象B自我感受C自我评价D投射自我
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单选题判断情绪性质最简便的方法是（　）A自我报告B测量生理指标C分析人格特征D观察外显行为E向同事亲友了解
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