填空题在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。

填空题
在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。

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相关考题:

要做到正确和谐的自我认知,我们应该()。 A.从别人的态度中了解自己B.在与别人的比较中了解自己C.在与过去自己的比较中了解自己D.借助社会评价或个人成就来了解自己

在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。 A、实事求是B、谨慎C、积极D、谦虚

职业生涯决策也被称为生涯决策,是指个体对自己将要从事的职业做出的选择。() 此题为判断题(对,错)。

Wood的生涯选择配合论认为,生涯规划的先决条件是必须要先对自己有充分的认识与了解,包括自己的(  )。A.能力与兴趣B.形象C.人格D.需求E.价值

有效的生涯规划和管理包括()A、对自己和环境有深入且准确的把握B、制定明确的目标C、制定并执行适当的生涯策略D、持续的反馈,在面临挑战的环境时做出调整

分析主要包含对()的分析,对职业的分析,以及了解自己的决策风格,并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。A、他人B、环境C、自我D、社会

职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即()。A、一个人其实适合许多种工作B、先要有更多一些选择范围C、根据自己特征做出聚焦D、过早进行职业决策得不偿失

作为一个大学低年级的学生,保持对未来的开放态度是值得的,因为()。A、世界是变动的,要随时准备改变自己B、这样可以促进人开拓更多可能性C、这样能够促进人大学期间更好地职业探索D、选项足够多时才能做出更明智的生涯定位

“知己”就是对自身条件的分析,是通过认识自己、了解自己,使职业生涯规划符合本人实际。

下列哪一项不是理性决策的必要步骤()A、了解自己和自己的选择B、扩展和缩小自己的选择清单C、评估并进行选择D、遵循他人的意见做出选择

大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。

在学习生活过程中,为避免光环效应影响他人对自己或自己对他人的认识,应注意以下哪些方面()A、不要过早地对新的老师、同学做出评价,要尽可能地与老师、同学进行多方面的交往,促进相互间的深入了解B、及时注意自己是否全面地看待了他人,特别是对有突出优点或缺点的老师与同学C、在与他人交往时,不要过分在意他人是怎样评价自己,要相信自己一定会获得他人的认可和理解D、注意做好自己应该做好的每一件小事,特别要注意处理发好可能会给自己的形象造成较大影响事情E、要敢于展示自己,让更多的人了解自己的优点和长处,同时,也尽可能让他人了解自己的缺点

大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括()A、是否对自己有清晰的认识B、是否了解自己的优点和确定C、是否能够把握和控制自己D、是否对自己的能力有信心

在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。

无论卖什么,要确保的是:()A、对产品足够了解B、价格定位低C、降低成本D、有自己特色

在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。

职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

单选题分析主要包含对()的分析,对职业的分析,以及了解自己的决策风格,并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。A他人B环境C自我D社会

多选题职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即()。A一个人其实适合许多种工作B先要有更多一些选择范围C根据自己特征做出聚焦D过早进行职业决策得不偿失

单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A自我评估B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯发展路线

多选题Wood的生涯选择配合论认为,生涯规划的先决条件是必须要先对自己有充分的认识与了解,包括自己的()。A能力与兴趣B形象C人格D需求E价值

多选题社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时,在确定总的方向后,列出了()等具体的服务目标。A帮助组员提升生涯规划能力B帮助组员了解自己的职业价值观C帮助组员了解自己的职业技能D帮助组员了解自己的职业兴趣E帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划

单选题无论卖什么,要确保的是:()A对产品足够了解B价格定位低C降低成本D有自己特色

判断题大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。A对B错

判断题在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。A对B错

单选题大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括()A是否对自己有清晰的认识B是否了解自己的优点和确定C是否能够把握和控制自己D是否对自己的能力有信心

多选题职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()A学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力B具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境C与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等D对职业生涯的目标、规划等做出调整E最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功